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劳动法苑
  • 违法解除劳动关系企业需赔偿

    发布时间:2015-08-24

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    职工侯某是广西桂林某食品公司聘请的在泸州市纳溪区的超市产品推销员,因单位未与其签订书面劳动合同,并违法解除与侯某的劳动关系,侯某将单位告上法庭。6月17日,泸州市纳溪区人民法院对该案作出一审宣判,判决...[查看全文]
  • 年终奖是不是一定在年终发放?

    发布时间:2015-08-24

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     导读:年末来到,员工们最关心的话题莫过于年终奖。年终奖是不是每个公司都会发放的呢?年终奖是不是一定在年终发放?通过查询整理相关资料,发放年终奖并不具强制性,企业发不发、怎么发、什么时候发,企业一...[查看全文]
  • 未缴社保可随时解除合同

    发布时间:2015-08-24

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    济南某单位未为职工任某缴纳社会保险费,任某要求解除合同却遭到拒绝。近日,经法院判决,双方间的劳动合同解除。任某于2010年初进入济南市某进出口公司工作,双方签订有无固定期限劳动合同。2009年12月30日,进...[查看全文]
  • 法律上开“外挂”的孕妇职工

    发布时间:2015-08-24

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    孕妇职工在法律上绝对是开了“外挂”的,坏心眼的企业几乎只有灰太狼的命。本文便带来了三个相关的案例。入职时“隐婚”被单位解雇,先兆流产度假被单位解雇,单位未缴生育险生孩子费用谁来承当……跟着本市独自...[查看全文]
  • 职场新人必读的劳动法规

    发布时间:2015-08-24

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    1、试用期长短应如何掌握?  根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年...[查看全文]
  • 劳动合同法施行月余,遇“暗招”种种

    发布时间:2015-08-17

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      春节假期近尾声,回老家过年的农民工又要回城务工了,“上班族”也将返职场。就业的法律保障,又将成为劳动者的一大牵挂。      劳动合同法、就业促进法、就业服务与就业管理规定,施行已一个多月,这三...[查看全文]
  • 新劳动合同法解读:员工单方辞职无需支付违约金

    发布时间:2015-08-17

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      2007年12月30日,读者在湖北宜昌市新华书店里翻阅《中华人民共和国劳动合同法》读物中新社发刘君凤摄 天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工,如何面对原公司的索赔,是《劳动合同法》中的一...[查看全文]
  • 工伤旧伤复发 看病还可以用工伤保险基金支付

    发布时间:2015-08-17

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    咨询问题   您好宋老师,向您咨询一个问题:我2001年至2009年曾经就职某钢铁有限公司,2008年7月在工作中发生了工伤事故,被劳动保障行政部门认定为工伤。经过治疗后劳动能力伤残等级被鉴定为6级。由于个人原因...[查看全文]